Employee Branding
in 5 Steps
The employment relationship is changing fundamentally. Loyalty between employer and employee is decreasing, one can be dismissed at any time, everyone is always available on the labour market. Therefore, it is time to think about the role of the employee in today's world of work. What employer branding is to the company, employee branding is to the employee.
Companies want their employees to be "entrepreneurs within the company". So it's time to market the "I-enterprise" in the best possible way. Demographic developments will make it even easier for employees to strengthen their brand, and from 2020, when the baby boomers have all retired, companies will have to think even harder about how to attract the best talent.
There are five easy steps you can do for yourself and your own brand:
1. Stay fit
Physical and mental fitness is the basic requirement to even survive in the labour market. Many people forget this. Today, unfortunately, not looking fit is enough to not be shortlisted in a job interview. Keep focus on your exercises and on your diet and make a healthy impression when an interview is ahead of you.
2 Educate yourself further
Switzerland is becoming more and more a haven for the highly qualified. Simple jobs are being relocated abroad or digitised. Only those who have enjoyed good education and training will be able to remain attractive in Switzerland in the long term. On top of that, specialiste in an activity with a promising future. Expert knowledge will always be in demand as long as you are in an environment that cannot be done just as well by a robot.
3. First and last impression
As everbody knows: nothing is as difficult to improve as a bad first impression. Therefore, you need to focus on your impression. This also entails a lot of empathy and self-reflection. If your self-image and the image of others are not identical, it will be difficult for you to impress other people in a positive way. Therefore, work on yourself and try to constantly improve your habits and personal traits. As you can imagine your first impression is also influenced by your appearance. Your clothing style, good shoes and pleasant interaction are key for success. Be aware that the first impression is important to take the hurdle of an interaction. However, if someone comes back to you or not also depends on the impression you left him with.
3. Network properly
Networking is still the main guarantee to get a new job. Neither advertisements nor headhunters can keep up. But proper networking has to be learned. According to latest research by HR in Motion in Switzerland, 15% of all jobs have been filled by headhunters. Further 36% of all jobs have been fill via job ad, while 45% of all jobs where filled via networking. Therefore, you will miss most of the jobs and promotion if you do networking poorly. It is the key factor for your career.
4. Test your profile
It is worth testing your profile on the job market from time to time. If you are not invited to an interview or if you always drop out of the process at a certain point, you can rethink and adjust your profile. In a nutshell, you need to focus on your labour market attractiveness. This entails your education, professional experience, your reputation and your attitude. If you test your profile you can also calibrate your current job with the opportunity and choose the best of the two. Also many people forget, that you meet new potential future line managers in a job interview that might not be the right partners now but in the future. Therefore, interviews are an excellent source for networking.
5. Have an honest conversation with your best friend
The person who knows you extremely well is properly one of your closest friends. However, the "problem" with this person is also that he or she doesn't want to hurt you. Therefore, this person will only give you modest advice and hopefully support you also during the dark days in your life. However, from time to time it might make sense to have an honest conversation with this person. Especially if you are looking for a new job, you got fired or you are just unhappy in your current role, we would recommend to meet with your best friend for an honest conversation. Ask the person what she would recommend to you. What she would change and what she doesn't like at you. Normally, your best friend will tell you that everything is correct and you will get a new job in no time. Then you must intervene and tell the person that it's important for you to get an honest advice even if it will be tough for you. Then lean back and let the person tell you what you need to change. Try it!
Hopefully this helped. Improve yourself constantly. Developing a good sense for selfreflection is the most important personal trait a human being can have.
+++++++++++++++++++++++++++
DEUTSCHE VERSION
Das Arbeitsverhältnis ändert sich grundlegend. Die Loyalität zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sinkt, jederzeit kann einem gekündigt werden, jeder ist stets auf dem Arbeitsmarkt verfügbar. Daher ist es Zeit über die Rolle des Arbeitnehmenden in der heutigen Arbeitswelt nachzudenken. Was dem Unternehmen das Employer Branding ist, ist dem Arbeitnehmenden das Employee Branding.
Die Unternehmen wollen von Ihren Mitarbeitenden "Unternehmer im Unternehmen". Zeit also die "Ich-Unternehmung" auch optimal zu vermarkten. Die demografische Entwicklung wird es den Mitarbeitenden noch leichter machen, ihre Marke zu stärken und die Unternehmen werden sich ab 2020, wenn die Babyboomer alle in Pension sind, noch stärker überlgen müssen, wie sie die besten Talente für sich gewinnen.
Wie halten Sie Ihre Arbeitsmarktattraktivität hoch?
1. Bleiben Sie fit
Körperliche und geistige Fitness ist die Grundvoraussetzung, um überhaupt am Arbeitsmarkt zu bestehen. Viele Menschen vergessen dies. Heute reicht es leider schon nicht fit auszusehen, um bei einer Bewerberrunde nicht in die engere Wahl genommen zu werden.
2. Bilden Sie sich weiter
Die Schweiz wird je länger je mehr zu einem Hort der Hochqualifizierten. Einfache Arbeiten werden ins Ausland verlagert oder digitalisiert. Nur wer eine gute Aus- und Weiterbildung genossen hat, wird sich langfristig in der Schweiz attraktiv halten können.
2. Spezialisieren Sie sich in einer zukunftsträchtigen Tätigkeit
Expertenwissen wird immer gefragt sein, solange Sie sich in einem Umfeld bewegen, dass nicht durch einen Roboter ebensogut erledigt werden kann.
3. Netzwerken Sie richtig
Das Netzwerk ist immer noch der Hauptgarant, um an einen neuen Job zu kommen. Weder Inserate noch Headhunter können hier mithalten. Richtiges Netzwerken will aber gelernt sein. Erfahren Sie mehr darüber hier.
4. Testen Sie Ihr Profil
Es lohnt sich von Zeit zu Zeit sein Profil am Arbeitsmarkt zu testen. Werden Sie nämlich zu keinem Interview eingeladen oder fallen Sie stets an einem bestimmten Punkt aus dem Prozess, so können Sie Ihr Profil überdenken und anpassen.
5. Führen Sie ein ehrliches Gespräch mit Ihrem besten Freund
Die Person, die Sie sehr gut kennt, ist sicherlich einer Ihrer engsten Freunde. Das "Problem" mit dieser Person ist aber auch, dass sie dich nicht verletzen will. Deshalb wird diese Person dir nur bescheidene Ratschläge geben und dich hoffentlich auch in den dunklen Tagen deines Lebens unterstützen. Dennoch kann es von Zeit zu Zeit sinnvoll sein, ein ehrliches Gespräch mit dieser Person zu führen. Vor allem, wenn Sie einen neuen Job suchen, gefeuert wurden oder einfach nur unglücklich in Ihrer derzeitigen Rolle sind, würden wir empfehlen, sich mit Ihrer besten Freundin zu einem ehrlichen Gespräch zu treffen. Fragen Sie die Person, was sie Ihnen empfehlen würde. Was sie ändern würde und was ihr an Ihnen nicht gefällt. Normalerweise wird Ihre beste Freundin Ihnen sagen, dass alles richtig ist und Sie in kürzester Zeit einen neuen Job bekommen werden. Dann müssen Sie eingreifen und der Person sagen, dass es für Sie wichtig ist, einen ehrlichen Rat zu bekommen, auch wenn es für Sie schwer sein wird. Lehnen Sie sich dann zurück und lassen Sie sich von der Person sagen, was Sie ändern müssen. Probieren Sie es aus!
Hoffentlich hat das geholfen. Verbessern Sie sich ständig. Einen guten Sinn für Selbstreflexion zu entwickeln, ist die wichtigste persönliche Eigenschaft, die ein Mensch haben kann.
